吸管妞導(dǎo)讀
近日，“雙童”第375-378期學(xué)習(xí)會(huì)火熱開(kāi)展！新增了一個(gè)評(píng)委打分機(jī)制！
學(xué)習(xí)會(huì)開(kāi)場(chǎng)前，員工們?cè)缭绲綀?chǎng)，個(gè)個(gè)都迫不及待了呢！學(xué)霸們的分享更是掀起了一波又一波的掌聲熱潮！快跟著吸管妞一起來(lái)看看吧！
“雙童”銷(xiāo)售學(xué)習(xí)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
01
行政主題學(xué)習(xí)會(huì)
● 課程內(nèi)容：《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》——樊登
>>> 課程簡(jiǎn)介：
領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的基因帶來(lái)的能力，而是一系列可操作、可模仿、可踐行的工具：溝通視窗，目標(biāo)管理，傾聽(tīng)反饋。 “領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”是不同的。二者之間的區(qū)別之一就是核心驅(qū)動(dòng)力不同。
樊登老師PPT內(nèi)容
管理的核心驅(qū)動(dòng)力是“怕”。員工怕老板，擔(dān)心做事情做不好，擔(dān)心完不成KPI，這樣帶來(lái)的后果是，工作往往只是交差、應(yīng)付，沒(méi)有創(chuàng)造性，也沒(méi)有責(zé)任感，長(zhǎng)此以往，還會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的不和諧。
和管理不同，“領(lǐng)導(dǎo)”的核心驅(qū)動(dòng)力是尊敬和信任。員工對(duì)老板有著充分的尊敬和信任，相信跟著你能成大事，才會(huì)真正投入到工作之中，盡心盡力。
>>> 學(xué)習(xí)會(huì)心得分享：
學(xué)習(xí)會(huì)開(kāi)始后，部分員工向大家分享了自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的備受感觸的課程片段以及心得。
安保科科長(zhǎng) 王召文：及時(shí)反饋非常重要，反饋包括正面反饋和負(fù)面反饋。要學(xué)會(huì)如何和員工溝通，設(shè)置獎(jiǎng)懲機(jī)制。通過(guò)適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)鼓勵(lì)員工，大家會(huì)更加努力的工作，適時(shí)的批評(píng)也能讓員工做好總結(jié)和反思，重新修整自己。
安?？瓶崎L(zhǎng)王召文分享中
采購(gòu)科長(zhǎng) 張辰：每個(gè)管理者身上都有三個(gè)角色：領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、執(zhí)行者。而領(lǐng)導(dǎo)者需要建立目標(biāo)，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的信任。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要構(gòu)建一個(gè)工作流程體系，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，讓每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都能有所收獲。
采購(gòu)科長(zhǎng)張辰分享中
02
銷(xiāo)售主題學(xué)習(xí)會(huì)
● 課程內(nèi)容：《增長(zhǎng)方法論：
如何應(yīng)對(duì)不連續(xù)的世界》——曹虎
>>> 課程簡(jiǎn)介：
“增長(zhǎng)”是每個(gè)企業(yè)都非常關(guān)注的話題。但是，“增長(zhǎng)”不會(huì)自然發(fā)生，企業(yè)需要圍繞著顧客的價(jià)值展開(kāi)自己的商業(yè)模式、價(jià)值創(chuàng)造和服務(wù)。利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)的“有機(jī)增長(zhǎng)”，是一個(gè)結(jié)果，而實(shí)現(xiàn)“增長(zhǎng)”的核心方法是營(yíng)銷(xiāo)。
曹虎老師PPT內(nèi)容
在企業(yè)所有的功能和部門(mén)中，照顧好顧客，面對(duì)顧客創(chuàng)造顧客價(jià)值的最直接的前沿部門(mén)一定是營(yíng)銷(xiāo)。所以從某種角度上來(lái)說(shuō)，真正地以顧客價(jià)值創(chuàng)造為核心的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，是企業(yè)所有增長(zhǎng)的最終驅(qū)動(dòng)力，是起點(diǎn)，也是終點(diǎn)。
>>> 學(xué)習(xí)會(huì)心得分享：
學(xué)習(xí)會(huì)開(kāi)始后，部分員工向大家分享了自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的備受感觸的課程片段以及心得。
第三事業(yè)部業(yè)務(wù)員 楊宏：深度挖掘那些隱藏在水面之下的客戶(hù)價(jià)值冰山，深入了解客戶(hù)需求，理解企業(yè)和客戶(hù)的共同價(jià)值，從而創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品、服務(wù)和內(nèi)容，這就是增長(zhǎng)真正的來(lái)源。
第三事業(yè)部業(yè)務(wù)員楊宏分享中
第十一自營(yíng)體銷(xiāo)售業(yè)務(wù) 朱方毅：從發(fā)現(xiàn)需求到做出產(chǎn)品，再到構(gòu)建護(hù)城河，好產(chǎn)品是一切商業(yè)的王道。
第十一自營(yíng)體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)朱方毅分享中
03
生產(chǎn)主題學(xué)習(xí)會(huì)
● 課程內(nèi)容：《積極心理學(xué)：快樂(lè)如何激發(fā)創(chuàng)新》——彭凱平
>>> 課程簡(jiǎn)介：
積極的心態(tài)，才能讓創(chuàng)新創(chuàng)意源源不斷地產(chǎn)生。心態(tài)不好、情緒不穩(wěn)定是很多創(chuàng)業(yè)者和管理者都會(huì)遭遇的瓶頸，這需要我們?cè)鰪?qiáng)自己的心力，積極情緒有助于開(kāi)闊思路、增強(qiáng)能量和靈活性、提升創(chuàng)新能力和行動(dòng)活力。
彭凱平老師PPT內(nèi)容
如何培養(yǎng)積極的心態(tài)？
要理解積極心理學(xué)，明確積極心理學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)意的關(guān)系。了解創(chuàng)新人才的特性，識(shí)別和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。除此之外，也要從個(gè)人生活和實(shí)業(yè)發(fā)展中，去探索培養(yǎng)積極心理學(xué)的方法。
>>> 學(xué)習(xí)會(huì)心得分享：
學(xué)習(xí)會(huì)開(kāi)始后，部分員工也向大家分享了自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的備受感觸的課程片段以及心得。
包材倉(cāng)管員 劉信：用心去欣賞身邊的美好環(huán)境，感受到生活中的點(diǎn)滴，也能給我們?cè)黾臃e極的感受。
包材倉(cāng)管員劉信分享中
成型機(jī)修班長(zhǎng) 李橋：每個(gè)人都需要積極心理學(xué)來(lái)讓自己成為更好的人，不斷向上成長(zhǎng)。改變心態(tài)要從思考人生、周?chē)氖挛镩_(kāi)始，從細(xì)節(jié)方面改變自我！
成型機(jī)修班長(zhǎng) 李橋分享中
分享結(jié)束后，各位評(píng)委紛紛給分享者們打分，各小組成員也陷入了討論中。經(jīng)過(guò)激烈的討論后，各小組派出代表將點(diǎn)贊卡發(fā)放給分享的同學(xué)們，并說(shuō)明了小組的分配原因。最終，兩項(xiàng)評(píng)分相結(jié)合，評(píng)比得出了本次學(xué)習(xí)會(huì)的“學(xué)霸”！
小組討論打分中
學(xué)習(xí)會(huì)結(jié)束后，同學(xué)們紛紛反饋，這次新增的評(píng)委機(jī)制，效果俱佳！“雙童”學(xué)習(xí)會(huì)自開(kāi)展以來(lái)一直不斷變革，從講師分享，聽(tīng)書(shū)學(xué)習(xí)，到練習(xí)復(fù)盤(pán)、交流分享……相信通過(guò)不斷的探索和改變，“雙童”人會(huì)找到更加適合自己學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的道路，從而持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷迭代。未來(lái)，“雙童”將持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為員工快速成長(zhǎng)和成才提供更廣袤的平臺(tái)！
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