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【雙童商學院近期課表】《薪酬績效訓練營》備受期待!近期700多位學員將匯聚雙童,共赴學習之旅!
時間:2024-11-19    來源:文宣科     閱讀113次   




雙童商學院·課程動態(tài)

11月近期課程

雙童商學院11月課程安排表出爐啦!根據(jù)不同企業(yè)的實際需求,雙童商學院融合了行業(yè)的最新理論,精心打磨了一系列貼合企業(yè)多樣化需求的課程。歡迎廣大創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家蒞臨雙童,共赴深度學習的旅程!


《自主制創(chuàng)業(yè)裂變營》:滿足人心的管理機制

管理的本質(zhì)不是管人的行為,而是管人心、管人性。“雙童”五年來實現(xiàn)逆勢增長正是憑借滿足人性的創(chuàng)業(yè)裂變機制。下周將開展第2424期裂變營課程,不僅有全國各地趕來的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板,也有不少企業(yè)核心團隊將組團前來學習這套創(chuàng)新機制!



“雙童”樓仲平出席松原卓有成效管理者分享會

在全球化、信息化的時代背景下,知識更新速度日益加快,學習已成為個人成長、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和社會進步的重要驅(qū)動力。


因此,“雙童”創(chuàng)始人樓仲平,作為全球吸管行業(yè)領(lǐng)導者,受邀前往2024學習型松原“路漫漫 終見花開”卓有成效管理者分享會作《穿越周期 韌性成長》主題演講,以此激發(fā)社會各界的學習熱情,推動學習型個人、學習型家庭、學習型企業(yè)、學習型松原、學習型社會的建設(shè)。



《薪酬績效訓練營》:為企業(yè)留住人才

眾多中小企業(yè)因薪酬設(shè)計不科學,導致企業(yè)大量優(yōu)秀人才流失。為此,雙童商學院推出《薪酬績效訓練營》,助力中小企業(yè)構(gòu)建公平、高效的薪酬與績效機制。


下周將迎來第六期薪酬績效課程,與“雙童”經(jīng)驗豐富的總經(jīng)理李二橋及管理團隊并肩作戰(zhàn),深入學習如何打造一套既公正又能激發(fā)員工熱情的薪酬與績效管理體系。



雙童文化研學班

截止目前本年度,已突破兩萬名學員邁入“雙童”深度研學。該課程將帶領(lǐng)大家實地探索中國吸管博物館、“雙童”網(wǎng)紅餐廳、節(jié)能降耗系統(tǒng)、百米文化長廊、空中生態(tài)花園......讓學員身臨其境,親身感受“雙童”的經(jīng)營哲學!





《中堅力量》:管理者能力提升班

該課程圍繞思維有高度、帶人有溫度、做事有力度、成長有速度等4大主題展開,細致拆分成16大模塊進行交付。每個模塊課程都會以“雙童”的實際情況為案例,并直接給到實用工具!


在課程交付上,全期課程完全由7位雙童商學院核心老師聯(lián)合完成,以確保學員企業(yè)能更好地復(fù)制“雙童”的管理之道,真正做到從實踐中來,到實戰(zhàn)中去。



《隱形冠軍樓仲平思享薈·冠軍之旅》:標桿學習與開拓國際視野

《隱形冠軍樓仲平思享薈》是樓仲平老師唯一一個全面系統(tǒng)交付46年創(chuàng)業(yè)歷程的經(jīng)驗總結(jié)和思維模型的課程。


本月將開展第二期第五模塊的思享薈課程,本模塊將帶領(lǐng)全體學員開拓國際視野,走進日本本土企業(yè)與機構(gòu),向更多世界級隱形冠軍企業(yè)學習,運用“時光機理論”,通過標桿企業(yè)的現(xiàn)在,看自己企業(yè)的未來;通過了解全球知名制造業(yè)工廠的經(jīng)營發(fā)展理念和管理方式,尋求突破經(jīng)營瓶頸的新思路!



如果你也對“雙童”充滿好奇,也想全面了解“雙童”的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、精細化管理,通過系統(tǒng)的課程深入地探索、學習“雙童”成為行業(yè)“標桿企業(yè)”的底層邏輯,從而賦能自己的企業(yè),歡迎咨詢報名“雙童”課程!


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